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Foto del escritorRafael Peña

Técnicas de manejo de dinámicas de grupo. Formación de equipos de trabajo.

Descubrir, diseñar, desplegar juntos.


La fotografía pertenece a una dinámica de grupo dentro del Programa de formación Liderazgo de personas y construcción de Equipos de trabajo el término de “dinámicas de grupo” se refiere a las interacciones entre personas que hablan entre sí en un ambiente grupal.


Las dinámicas de grupo pueden estudiarse en ambientes empresariales (como es en este caso), académicos, sociales …Incluso en acciones de voluntariado.


Trabajar con los equipos de trabajo este tipo de metodología es importante porque influye directamente en la productividad.


La dinámica de grupo tenía como objetivo analizar ciertos aspectos de cooperación y coordinación para la resolución de problemas en grupo.


La propuesta/dinámica grupal mostraba un escenario poco frecuente y en un entorno nuevo para todos/as. Suponía un reto en el que, si no se llevaba a cabo la misión en un tiempo y con recursos limitados, estaba en juego la propia supervivencia de los miembros de este grupo.

Así, como facilitador y diseñador de esta iniciativa mi misión era sensibilizar a los participantes sobre algunos de sus comportamientos propios que pueden obstruir o contribuir a la solución de un problema en grupo.


Sin pasar por alto algunas otras técnicas que se requieren para el manejo de dinámicas en grupo tales como:


  • Equilibrar la participaciónOrdenar los turnos

  • Ritmo de la dinámicaManejar los silencios

  • Llamado al consenso

  • Resumenes si son precisos

  • Reformulación de cuestiones

  • Censurar si se dá el caso

  • Impulsar lluvias de ideas

  • Escuchar activamente… entre otras.


Más información en referencia a Dinámicas de grupo y formación de equipos en: 




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